从不将用水作为歧视或惩戒措施。
饮水的权利适合：
①工作场所（车间）
②工人准备食物或饮食的地点
③被审核方（生产商）提供的住房国家法规通常明确规定了：
④适合人们使用的水质量
⑤无需饮用水的区域（如沐浴）
⑥验证水是否适合饮用的检测项目和机构类型
证书：相关有效证书必须可用。
无饮用水标记：务必正确标记无饮用水的地点以防对用户造成任何健康风险。
脱水风险：被审核方（生产商）应尤其注意在因炎热或干燥天气而脱水风险高于其他地区的国家是否赋予饮水权利。
被审核方（生产商）确保准予工人在安全和干净的地方享用午餐或晚餐。
若法律规定企业有义务提供用餐区或食堂，被审核方（生产商）应遵循该法律要求。
若法律未规定该地点应达到的最低条件，被审核方（生产商）应咨询工人及其代表进行评估，以明确和约定最低条件。
被审核方（生产商）在旺季特别准予工人在安全和干净的地方享用午餐或晚餐。该地点需能够容纳所有劳动者（永久雇佣工人和所有其他工人）。
被审核方（生产商）必须确保审核时可使用下列信息：
①如何储存食物
②清洁轮班记录
③提供菜单（如审核前最近6个月）
④午餐和/或晚餐安排
被审核方（生产商）确保以尊重工人的方式准予工人使用更衣室、洗涤室和洗手间。
被审核方（生产商）遵循适合公司规模的清洗设施和洗手间最少数量的相关国家法规。
若无国家法规，被审核方（生产商）确定其标准根据职业、健康和安全风险-评估和相关行动计划。
被审核方（生产商）能够在审核期间阐明其所有的设施数量以及按需确定数量的计划。
若无适用法律，清洁设施、更衣室和洗手间的数量应符合全部工人需求， 如女工和男工。
即使在工人人数增加时，尤其注意确保工厂符合工人需求（如旺季）。工厂必须提供：
①稳定供应肥皂
②储物柜
③按性别分开
④工人更衣工作的更衣室（如处理危害物质或穿上防护服）
被审核方（生产商）有工人如何到达经营场所的信息（如使用公共交通工具、自行车）。
农用车辆：尤其关注适用于人力运输的农用车辆，这代表潜在意外风险或对工人造成伤害的潜在风险。
国家法律通常规定了这些设施的安置地点和方法。否则，被审核方（生产商）：
①以职业健康与安全风险评估和相关行动计划决定为依据
②确保公共设施和住房地点不会使工人遭受到：
■ 自然危害
■ 对健康、安全及其生命的不利影响工业大楼不得作为工人住房使用。
住房费用：若工人因工作而被要求临时离开工作场所（车间）时，被审核方（生产商）应向工人免费提供充分的设施和住房（如农企或动物生产）。
尊重工人健康和安全：被审核方（生产商）应确保工人拥有充分尊重其健康和安全的工作场所（车间）、公共设施和住房。
若法律规定了工作场所（车间）、公共设施和住房的最低要求，被审核方
（生产商）应遵循该法律规定。
否则，被审核方（生产商）应在其执业健康和安全风险评估中涵盖这一点。被审核方（生产商）应与工人及其代表协商关于以下方面的最低充分条件：
①温度
②湿度
③空间
④卫生
⑤照明
空间和照明：以适合工人特定活动的方式提供所需空间和照明
被审核方（生产商）应能够为审核员提供关于以下方面的一致信息：
①现有条件
②改善计划（如有）
③时间表和相关改进成本
若被审核方（生产商）为工人提供住房：
①让工人拥有足够的空间以防太过拥挤
②工人应有储存私人物品的空间
③需合适安排洗衣和处理垃圾
④在住房内向工人明示垃圾处理安排
重要提示：若审核员识别出工人健康和/或生命的迫切风险，审核员将在BSCI 体系中提出警告，并停止执行正常审核。BSCI审核将接收零容忍情况。
更多详情请加微信：15605011731
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