风险评估:被审核方(生产商)应对潜在危害青年工人的活动有较好的全面了解。即使未与任何青年工人订立合约,被审核方(生产商)也有必要进行风险评估。
风险评估必须说明青年工人所参加的工作过程和区域。
夜班工作:国家法律通常明确了被定义为“夜班工作”的时间。
在这种情况下,被审核方(生产商)参照法律规定以防青年工人在夜间工作。
若无相关国家法律,被审核方(生产商)应遵循BSCI定义要求。BSCI规定, “夜班工作”是指至少连续七小时的工作,包括在国际劳工组织规定的午夜 和早上5点之间的时间间隔内的工作。
被审核方(生产商)确保,若工人参加下列课程,每日工作时间、上学时间以及交通时间不会超过10小时:
①当地义务教育
②相关机构/主管机构批准的任何其他教育或培训课程
被审核方(生产商)确保能安排公司提供培训,以便青年工人仍能够上学或参加教育/培训课程。
职业健康与安全风险评估及相关行动计划尤其关注青年工人。咨询工人及其代表来明确预防和缓解措施。
正确记录缓解措施。
青年工人接受关于如何提出申诉的特殊培训 青年工人被正确告知如何获得支持以提出申诉
无论任何雇佣关系,青年工人均能受训:季节性工人、分包工人或直接订立合约的工人
被审核方(生产商)保存提供给青年工人的培训记录,该记录包含申诉机制存立和使用信息。
培训文件:被审核方(生产商)制定培训文件,包括:
①日期、日程(不得与学习时间或职业培训相冲突)
②内容
③教员的名称和资格
④附带签字的出席人员名单
青年工人获得关于其面对的特定风险的职业健康与安全培训。
培训文档:被审核方(生产商)制定培训文件,包括:
①日期、日程(不得与学习时间或职业培训相冲突)
②内容
③培训方名称和资格
④附带签字的出席人员名单
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