本术语表应在 amfori 商界社会责任倡议（旧称倡议商界遵守社会责任组织，2014 年 3 月开始改用此新翻译名称，简称 amfori BSCI）的范畴进行理解，并适用于 amfori BSCI 参与者及其商业伙伴，尤其是生产商。本术语表取代所有旧版 amfori BSCI 术语表。本文件的英语版具有法律约束力。所有本地语言翻译只供参考。如果有疑问，当以英语版为准。
词条 定义
amfori: amfori 是一个欧洲和国际贸易协会，代表并捍卫自由和可持续的贸易价值观。它将数以百计的零售商、进口商、品牌企业和协会聚在一起，以负责任的方式改善贸易的政治和法律框架。
amfori BSCI 参与者: 参与 amfori BSCI 的 amfori 的普通会员。
amfori BSCI 承诺: 是指 amfori BSCI 参与者嵌入其社会责任的公开声明。amfori BSCI 提供了一个承诺公式以支持 amfori BSCI 参与者在其计划纳入商业伙伴时不断完善社会责任。
amfori BSCI 督导委员会: 决定 amfori BSCI 活动的 amfori 机构。由使用 amfori BSCI 相关服务的 9 名普通会员组成。amfori BSCI 督导委员会会员必须代表普通会员规模的多样性，取决于营业额反映的规模。督导会还包括一名仅有咨询权的利益相关者委员会代表。
amfori BSCI 工作组: 督导委员会建立的 amfori 机构。由来自 amfori BSCI 参与者的代表组成，对 amfori BSCI
督导委员会起支持作用，对工作组的具体要求和任务由督导委员会制定。
amfori BSCI 利益相关者理事会: amfori 的治理机构。最多可包含来自不同利益相关者团体的 20 名代表。理事会提名一位代表在 amfori BSCI 督导委员会中担任顾问。
amfori BSCI 平台: amfori BSCI 设置的一组 IT 功能和技术工具，以便amfori BSCI 参与者交流其供应链中的amfori BSCI 实施信息。包括但不限于组织 amfori BSCI 审核和分享审核报告。
amfori BSCI 信息研讨会: 由 amfori BSCI 组织的正式介绍，以便向参与企业提供成功实施 amfori BSCI 所需的信息。参与 amfori BSCI 的 amfori 会员必须在加入amfori 后的 6 个月内参加一次 amfori BSCI 信息研讨会。
amfori 财务委员会： 关注财务事宜的委员会，由三名 amfori 董事会会员组成（1 名财务长+另外 2 名成员，其中1 人必须兼任 amfori BSCI 督导委员会职务）。
amfori 董事会： amfori 的管理机构，最少由 2 名、最多由 10 名普通会员代表组成。
amfori 会员大会： 包括所有协会和普通会员的年度大会。所有选票都是基于加权投票制度，取决于企业或协会的营业额。
amfori 普通会员： 是指拥有世界各地商业和相关贸易活动的企业和贸易协会。普通会员享有全部会员权利。
被审单位： 接受审核的组织（或组织的一部分）。组织可包括一个或多个法律实体。对 amfori BSCI 而言，只有当 amfori BSCI 参与者进行尽职调查后确定，才会对生产商进行审核。所以， 没有生产工作环境的 amfori BSCI 参与者和商业伙伴没有资格被纳入 amfori BSCI 监控程序。
初级生产审核方法： 由 amfori BSCI 开发的一套系统性的审核方法，以评估被审单位的社会表现，可包括若干生产单位（无论他们是否是法律上独立的实体）。它监控主要被审单位采取的措施的效力，并通过生产单位的抽样、交叉验证该等措施。
采用该方法的审核仅在下列情况下才会开展：（i）被审单位已尽责任在 amfori BSCI 审核前约束并监控其商业伙伴， 且（ ii） 被审单位已制定卓有成效的内部社会管理体系（ISMS）以确保其商业伙伴的运作遵守 amfori BSCI 行为守则中的价值观和原则。
通常，该方法用于监控金字塔结构的农业单位（例如向一家食品加工厂供应蔬菜的几个农场）。但该方法也可以用于监控某家企业对其不同商业伙伴的 amfori BSCI 级联效应（例如一家工厂监控一个小型生产单位网络）。采用该方法开展的 amfori BSCI 审核将依照初级生产承诺公式予以报告。
次级供应商： 对 amfori BSCI 而言，次级供应商是指向生产商或其分包商供货的企业，但次级供应商不承担生产商的合同义务。
代理商： 是在供应链中买方企业与卖方企业之间的中间人，代理商不拥有货物或生产货物。对amfori BSCI 而言，代理商是商业伙伴。
第三方伙伴： 根据商业伙伴专用的 amfori BSCI 实施条款，第三方伙伴是指与一个签约商业伙伴存在业务关系的企业。是签约商业伙伴的商业伙伴。商业伙伴专用的 amfori BSCI 实施条款中用到这个词仅仅是为了明显区分签约商业伙伴与第三方合作的伙伴。但是第三方伙伴同样遵循“商业伙伴”的定义。
儿童： 对儿童权利公约而言，儿童是指所有十八岁以下的人，除非根据儿童适用法律，法定成年年龄有所提前。公约旨在覆盖所有未成年人，包括“儿童”和“青年工人”。
对 amfori BSCI 而言，这个词适用所有 15 岁以下或完成法定义务教育年龄以下（以较高者为准）的人，除了在某些国家，经济和教育设施欠发达，最低年龄可能适用 15 岁以下。国际劳工组织（ILO）会根据相关国家的特殊适用并咨询雇主和工人代表组织后，对该等特例国家予以规定。
法定义务教育： 法律要求每个人都必须接受的教育阶段，教育时长可根据立法有所变化。旨在确保受教育权，它本身是一种权利，也是一种使能权利。教育赋予个人保护其权利所需的技能、能力和信心。教育赋予人们获取信息并自由分析的能力。
法定最低工资： 法律要求雇主按正常工作时间支付给工人和员工的最低时薪、日薪或月薪。对于没有设置法定最低工资的国家，依靠雇主团体和工会通过集体谈判的方式来制定最低收入。
废气： 对 amfori BSCI 审核而言，废气是指需要妥善管理，以防止任何潜在的环境破坏的烟道气或排放气。
分包商： 签订合同以履行他人承包的部分或全部义务的个人或法人实体。对 amfori BSCI 而言，是指由生产商指定的，全部或部分接管商品最终生产的商业伙伴。
风险： 因某种给定危害而导致损害生命、健康、财产和/或环境的可能性衡量。风险衡量的是影响和可能性。
风险评估： 一种正式的对已识别的危害所导致的损害可能性的估计。风险评估是 amfori BSCI 参与者及其商业伙伴的 amfori BSCI 实施的组成部分。让他们可以管理和计划 amfori BSCI 框架内的活动。他们可以研究每种已知风险的可能性、后果和对项目的影响，以及万一发生风险时应采取的整改行动。
杠杆： 一种影响他人和/或改变商业伙伴将导致或促成负面影响的错误做法的能力的一种有利地位。
个人防护装备： 个人防护装备（PPE）是指防护服、头盔、护目镜、或其他保护穿戴者身体免受伤害的服装或用品。使用防护装备是为了保证职业安全与健康。个人防护装备的目的是当工程和管理控制不可行或不足以将该等风险降至可接受程度时，减少员工接触的危害。
工会： 自发联合起来以实现共同目标和更好的劳动条件的工人组织。工会在其领导下代表工会成员（普通职工）与雇主谈判，与雇主协商劳动合同（集体谈判）。这类协会或团体的最常见的目的就是“保持或改善就业条件”。可包括协商工资、就业规则、投诉程序、招聘和解聘规则、晋升、福利、工作场所安全和政策。
工人： 是指为企业工作的人，不论其担任何种职能，不论是直接聘用的、签订合同的、还是通过其他方式与企业存在关系的。
供应链： 以物理或虚拟的方式将产品或服务从供应商移交给客户，所涉及的组织、人员、活动、信息和资源的协调体系。对 amfori BSCI 而言，供应链由 amfori BSCI 参与者的主要商业伙伴组成。
供应商： 供应商是指在一个供应链中提供商品或服务的个人或法人实体。他们不一定是商品的分销商，也不一定是商品的生产商，可能不是商品的拥有者（如代理商、贸易商），也可能是商品的拥有者（进口商）。
关键问题： 通常关系到国际劳工组织基本公约（核心公约），或关系到被视为 amfori BSCI 体系中的关键的问题，因为：
• 它们带来迫近工人安全的风险或生命和肢体风险，或构成对工人人权的显著违反，和/或，
• 它们通过欺诈、胁迫、欺骗或干扰企图妨碍审核过程。
管理/管理者： 建立并实现既定目标的协调活动。这个词还可指有权并负责经营和管理某个企业或实体的个人或群体。
国际劳工组织： 一个位于瑞士日内瓦的国际组织，其目标是促进男女体面劳动。国际劳工组织采用的是三方方法；因此会员国家由工人、雇主和政府代表。
国际劳工组织公约： 国际劳工组织（ILO）负责制定国际劳工标准，也是国际劳工标准及其解释的合法渠道。 公约中制定了国际劳工组织标准，具有国际法律效力，并对承认国具有约束力，同时在建议书中提供了额外的解释指南。
特别是，无论承认与否，所有国际劳工组织成员国都有义务尊重、促进和实现国际劳工组织基本公约中的原则。amfori BSCI 所指的国际劳工组织公约，建议和解释指南尽可能具有可行性。
国际劳工组织基本公约（核心公约）： 国际劳工组织的管理机构已经确定了 8 个公约，涵盖基本劳动原则和权利议题：结社自由及切实承认集体谈判权；消除一切形式的强迫或强制劳动；有效废除童工；以及消除就业和职业方面的歧视。
国际劳工组织基本劳动原则和权利宣言（1998 年）同样涵盖了这些原则。目前承认这些公约的国家约占总数的 86%。
承认国（参见 http://www.ilo.org/ilolex/english/newratframeE.htm）承诺将公约应用于国家法律和实践，并定期报告其应用情况。
国际劳工组织建议书： 是由国际劳工组织三方成员（政府、雇主和工人）制定的法律文书，以针对国际劳工标准和制定基本劳动原则和权利。相对于可被成员国承认的作为国际条约具有法律约束力的国际劳工组织公约，国际劳工组织建议是不具约束性的指南。
许多情况下，公约规定了由承认国实施的基本原则，同时由一个相关建议提供关于如何应用的更多详细指南作为对公约的补充。
建议也可以是独立的，即与任何公约无关。
国家风险分类： 一种由 amfori BSCI 开发的工具，旨在帮助 amfori BSCI 参与者更好地发现采购国家有关的潜在的社会风险和实施重点。
环境管理体系： 是制定和提供一个组织的环境目标，管理对环境有影响的活动的一种系统性的方法。一个环境管理体系包括该组织的结构，活动和对具有环境影响的活动的评估。也可包括进一步相关立法和环境监管责任、目标、培训和评估。
基本需求工资： 涵盖工人基本需求的工资（住房、能源、营养、衣着、医疗、教育、饮用水、儿童保育、交通和储蓄），包括额外的可支配收入并考虑家属。又称生活工资。在 amfori BSCI 体系中，要求审核员采用由社会责任国际（SAI）制定的方法在被审单位层面计算基本需求工资，并把计算结果记录在审核报告的主要信息部分。
计件工： 企业中不领取定期工资（依照当地法规）而是计件付酬的工人。他们可能不是正式工，但实际上他们是企业结构的一部分。在 amfori BSCI 审核问卷中，他们被称为“基于生产的工人”。
级联效应： 因一个行为影响到一串相互作用或相互依存的组成或关系而引起的一连串不可预料的事件。
级联效应可导致一连串不断升级的事件，越是发展到后来，越难以阻止。对 amfori BSCI 而言，amfori BSCI 参与者应努力激发正面的级联效应，促进商业伙伴遵守 amfori BSCI 行为守则。
家内工作者： 依照直接或间接合同，在企业场所以外的地方为企业工作，领取报酬，提供雇主规定的产品或服务的人，无论由谁提供设备，材料或其他用到的物品。
监控程序： 监控程序是一个系统性的方法，允许企业衡量和分析社会表现，从而主动发现关键问题， 并运用数据作出决策，从而改善企业社会责任的质量和效率。对 amfori BSCI 而言，监控程序主要通过 amfori BSCI 审核来实施。
校准会议： 由 amfori BSCI 组织的、认可审核公司参加的会议，审核员可以在会上讨论审核程序和标准的解释。该会议确保审核员依照 amfori BSCI 使命、愿景和期望的正确解释，并对审核工具和审核方法有深入了解。
更多BSCI验厂咨询请搜索www.bsci123.com 我们的愿景帮助所有的企业提高审核准，为大家带来社会、环境和经济方面的有效益提升。
