BSCI为何如此火爆?

通过了BSCI的审核就等于准确掌握了整个欧洲市场,想通过BSCI验厂,要让我们的企业符合客户的要求。首先是指企业在创造利润的同时,还要承担对员工生产安全、消费者安全、社区安全和环境保护的责任,要做到这些企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人员的身体健康的关注,消防安全的关注,强调对环境、消费者、对社会的贡献。

为了在社会文明发展出口的产品必须要通过验厂,那什么是BSCI验厂?官方称为对工厂的生产监督、社会责任审核、工厂评估等,即客户对供应商的劳工权益,工作条件以及环境安全保护消防安全等方面的情况进行现场审核和文件调查。客户授权安排第三方审核,有两种审核情况,一是由客户委托的第三方机构,二是工厂自由申请第三方机构如UL、ITS、SGS、BV、BSI、TUV等公证行进行审核。按审核标准分为以下:

BSCI新版本评分分为五个级别

A优异:有效期2年(在两年有效期内会被告突击抽查)

B良好:有效期2年(在两年有效期内会被告突击抽查)

C可接受:有效期1年(接受率百分之百)

D不足:有效期1年(部分客户接受)

E不接受:则工厂的BSCI认证结果为不通过,需要进行复审。

零容忍:则工厂必须立即进行整改,直至所有零容忍问题点关闭,工厂一定要避免出现零容忍问题。需要遵守(BSCI零容忍协议)


一、BSCI审核的十大原则

1、企业应在其所能影响的范围内支持并尊重对国际社会做出的维护人权的宣言。

2、不袒护侵犯人权的行为、劳动。

3、有效保证组建工会的自由与团体交涉的权利。

4、消除任何形式的强制劳动(合同法)。

5、切实有效地禁止童工;(劳动法第十五条规定 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人)。

6、杜绝在用工与职业方面的差别、钟族歧视。

7、企业应对环保问题未雨绸缪。

8、主动承担环境保护责任。

9、推进环保技术的开发与普及。

10、积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为。


二、BSCI验厂标准

强制劳动:企业不可强制员工劳动。

健康安全:企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。

结社自由及集体谈判权利:企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。

行业歧视:在涉及雇佣、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上,企业不得实行或支持

基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。

惩戒措施:企业不可实行或支持使用体罚,精神或肉体胁迫,以及言语攻击等惩戒行为。

工作时间:企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。

薪酬水平:企业必须保证依照基本法定或行业标准,支付员工标准工作月薪资。

管理系统:上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策,确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求,以及遵行其他适用法律。


三、社会责任验厂清单

1、考勤记录(过去十二个月)

2、工资表(过去十二个月)

3、员工花名册及员工个人档案(含身份证复印件)

4、劳动合同、工伤记录

5、社会保险收据、参保人员花名册,当地参保要求文件,或合格证明文件等

6、工商营业执照

7、建筑工程消防验收意见书或消防备案记录、消防检查报告

8、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录、消防检查报告等

9、特种设备注册登记及检验文件,如电梯、机动叉车、锅炉等(如有)

10、特种作业人员操作证,如电工、焊接工等(如有)

特种设备作业人员操作证,如电梯工、叉车司机、司炉工等(如有)

11、厨房餐饮服务许可证及厨工健康证

12、职业健康体检记录及化学品安全培训记录

13、环保文件(如建设项目环评、环评批复、建设项目竣工环境验收报告、排放污染物申报登记表等)

14、危险废物处置商的经营许可证,危险废物转移联单等

15、企业规章制度或员工手册

16、政府有关当地最低工资标准文件

17、当地劳动局关于综合计算工时工作制批文或延长加班批文

18、未成年工体检及劳动局登记记录

19、建筑平面图

20、劳务派遣工的入职档案(含身份证复印件、入职日期等)、考勤及工资表记录、劳动合同、社会保险收据及合格证明、与劳务派遣单位签订的合同及劳务派遣单位的营业执照

21、(危险)化学品清单

22、其它文件(视审核情况所工资表(过去十二个月)

 

四、验厂六步流程

1、首次会议:

1)介绍审核的目的、方法、时间安排、工作分工等。

2)提出需要审核的文件和资料清单

3)解释工人访谈的方法和要求

4)回答工厂代表提出的疑问

2、工厂参观:

1)了解工厂基本情况,厂房、人数、宿舍等

2)熟悉路线,了解重点

3、文件和记录检查:

1)所要求的各种文件资料

2)检查12个月的记录,最后3个月必须符合验厂的要求

4、现场检查:

1)包括生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫、医疗室等。

2)了解生产情况,现场记录工人活动

3)生产安全现场拍照

5、工人访谈:

1)随机抽取

2)年龄可疑

3)工厂代表不得参加,单独房间进行

4)可能是一对一,也可能是一对一组

6、末次会议:

1)出具现场报告

2)工厂配合签字盖章

3)感谢厂方配合

4)回答工厂提出的疑问

通过已上信息初步了解BSCI对企业的期望,BSCI不仅限于对国内的生产安全和员工的责任;同时也要对消费者负责;故买家要采购符合自己的产品;同时为了承担社会责任安全和提升品牌信誉的知名度,杜绝一切血汗产品和非人道企业。


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