bsci验厂审核现在可以说是全球最火热的审核项目，前面我们陆续发了很多关于BSCI的资料，如何做好现场的消防事宜以及最近一年bsci的变化与走势，那么今天我们谈谈bsci验厂审核中最常见的一些问题点，这些纯粹是小编个人总结，如有不妥之处请各位看客不吝赐教。
首先，我们看下BSCI2.0版中规定的零容忍项：
童工
年龄未满15周岁的工人（或者若该国规定的最低法定年龄，则是年龄未满14周岁的工人）
年龄未满18周岁的工人遭受最恶劣形式的童工劳动（强迫劳动、卖淫、色情和非法活动）
强迫劳动和非人道待遇
不允许工人按自身意愿离开工作场所（车间），包括不按其意愿强迫他们加班工作
使用暴力或暴力威胁恐吓工人，并迫使他们工作
非人道或有辱人格的待遇、体罚(包括性暴力）精神或身体胁迫和/或言语虐待
职业健康与安全
对工人健康、安全和/或生命构成迫切和主要威胁的职业健康与安全违规行为
不道德的商业行为
尝试贿赂审核员
故意在供应链中做出虚假陈述（如隐瞒生产车间）
所有问题必须符合下列条件方可被视为零容忍问题：
审核时公然出现问题
事实且已经证明
保密意见：若审核员严重怀疑发生零容忍问题，但在审核时这并非明目张胆，审核员应在审核报告的“保密意见实施纲要”一栏记录该可疑问题。
建议你和谐发展，共同打造和谐人性化商业环境，建造完善的管理系统避免误招童工，不经意的歧视（化验乙肝、孕检、结核X光线）及不留意的招聘歧视，如：只招男工等等
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